V minulom článku sme (IOÚP) zaznamenali zaujímavý poznatok v našej histórii budovania demokracie po slovensky. Aj keď médiá nás pravidelne „masírujú“ hektickými informáciami o rôznych tragédiách, či konšpiračných teóriách zo sociálnych sietí, prípadne o tom, ktorom politikovi, čo sem na tieto sociálne siete napísal. O našom poznatku nepíšu.
Inštitút ochrany ústavných práv buduje projekt na pilieroch pravdy, odbornosti, kde vnikáme do obsahu, spoznávame príčiny, ktoré sa stali odborným poznatkom jednotlivých prípadov zničených existencií našich občanov. Zopakujem: prešetrujeme príčiny porušenia zákonov a dávame ich na vedomie širokej verejnosti.
Prvé informácie o príčinách a pôvode, ako sa v našej histórii budovala demokracia po slovensky, som zaznamenala v knižke Príbehy z úradu práce. Už tam som si všimla, že každý má rád peniaze a moc a po roku 1989 ich chcel mať, čo najrýchlejšie u seba. Je to prvý pilier projektu pravdy. Príbehov vyhodenia z práce pribúdalo.
https://www.databazeknih.cz/knihy/pribehy-z-uradu-prace-220411
Zápisky z parlamentu sa stali druhým pilierom nášho projektu histórie budovania demokracie.
Páni novinári, toto je medzinárodná blamáž, to sme na Slovensku ešte nemali
Informovať o najväčšom škandále slovenskej vlády premiéra Igora Matoviča sme zachytili len na Infovojne. Zverejnili naše podanie (IOÚP) na Ministerstvo vnútra SR. Ako sa píše v článku: „Bude zaujímavé sledovať ako sa s podnetom vysporiada Ministerstvo vnútra SR a strany, ktoré sú súčasťou poslaneckého klubu OĽANO v NR SR, v roku 2020 kandidovali s OĽANO na jednej kandidátke a zároveň fungujú samostatne.“
Opakovanie -matka múdrosti: „Vo výpise z registra politických strán a politických hnutí vyplýva, že strany NOVA, Kresťanská únia a ZMENA ZDOLA ako strany naďalej fungujú a nie sú v likvidácii. V minuloročných voľbách boli všetky spomenuté strany na jednej kanditátke, prezentované pod názvom jednej strany: OBYČAJNÍ ĽUDIA A NEZÁVISLÉ OSOBNOSTI (OĽANO), NOVA, KRESŤANSKÁ ÚNIA (KÚ), ZMENA ZDOLA.
https://www.infovojna.sk/article/byvala-poslankyna-olano-nazvala-matovica-psychopatom-teraz-na-jeho-hnutie-udrela-pravne?fbclid=IwAR39k9wuOirtETx67Hb_HuI1qyIyYbRR4U06TlbS4xUt1vdF0zDjHNFA-ac
Je to právny lapsus, ktorý sme ako mimovládna organizácia zistili? Táto správa je pre neprávnika možno príliš komplikovaná. Zvláštne sa to číta aj právnikovi. Porušenie zákona o politických stranách a politických hnutiach. Je to školácka chyba nášho premiéra. Z tejto chyby však vychádza zlé právne posúdenie na Ministerstve vnútra SR. A hľa, právnici či poradcovia našich politických strán Kresťanská únia, ZMENA ZDOLA a NOVA mlčia.
Nemôžeme ako občania byť pasívni diváci. Ide o našu históriu, ktorú sme zaznamenali aj do Zborníkov zo šiestich medzinárodných konferencií za Vašej účasti ako občanov, ktorí prišli do Národnej rady SR svedčiť o tom, ako sa Vám na Slovensku žije. A tieto zborníky sú tretím pilierom nášho projektu. Stali sa súčasťou diplomových prác študentov práva a sociálnej práce.
Príkladom neodbornosti našich advokátov a sudcov je môj blog https://ritomska.blog.sme.sk/, kde som Vaše prípady zaznamenala už vo volebnom obdobi 2012 – 2016. . V neposlednom rade aj môj prípad exposlankyne, ktorá od roku 2016 bojuje za zaplatenie výpovednej doby pri skončení pracovného pomeru, dokazuje, aké sú veľké nedostatky v našej justícii. Už som na tomto blogu písala, že po skončení volebného obdobia mi mala začať plynúť výpovedná doba. Dnes je zvykom počas výpovednej doby nechať doma pracovníka, s ktorým chcú skončiť pracovný pomer. Zákonník práce to umožňuje ako prekážky v práci. Ale aj vtedy je povinnosťou zamestnávateľa zaplatiť Vám za výpovednú dobu.
A je správne, že ste pochopili, že treba bojovať. To nikto za Vás nespraví. Každý musí bojovať sám za seba.
Koľko žalobných návrhov musíme predložiť na slovenské súdy, aby vaša pravda zvíťazila?
Vážení občania, zle nastavený systém vymožiteľnosti práva spôsobuje, že ku dnešnému dňu pre vyplatenie výpovednej doby som podala
1. platobný rozkaz
2. žalobný návrh na určenie skončenia štátnozamestnaneckého pomeru
3 .žalobný návrh na náhradu škody týkajúci sa náhrady mzdy
4. žalobný návrh na ochranu osobnosti
5. list pre ministra spravodlivosti SR
6. list generálnemu prokurátorovi
7. trestné oznámenie, ktorým oznamujem, aby mi bola vyplatená mzda za výpovednú dobu, ktorú mi môj zamestnávateľ úmyselne zadržuje
8. opakovaný platobný rozkaz
9. list na Výbor NR SR pre ľudské práva
10. Výbor NR SR pre sociálne veci
11. Výbor NR SR pre nezlučiteľnosť funkcií
12. Slovenská komora advokátov
13- Právnická fakulta Univerzity Komenského katedra pracovného práva
Máme najotrokárskejší zákonný systém práce, kde zamestnávateľ môže prepustiť, kedy chce, a ako chce – ale zamestnanec nemôže žiadať ani odstupné, lebo mu dajú krivé porušenie disciplíny – a inšpektorát práce, či justícia to ešte aj potvrdí. „Podpásovky“ Igora Matoviča alias pokračujúce budovanie demokracie po slovensky sú toho markantným príkladom.
Rovnako som v roku 2014 oslovila ministrov spravodlivosti Tomáša Boreca, potom Gábora Gála a teraz Máriu Kolíkovu: Bezprávie mnohých slušných ľudí dostalo na dlažbu ulice. Je pravda, že občania sa bránia podaniami na súdy, ale neúspešne. Prečo nemôžu zvíťaziť? Súdne spory ukazujú nedostatky, že naši sudcovia nemajú skúsenosti s podaniami pre ponižovanie a pre zneužívanie práce. Sudcovia, ale ani advokáti a prokurátori už vôbec si nevedia poradiť so zneužívaním zákonov zo strany zamestnávateľov. Tento druh útlaku škodí ľuďom, sociálnemu prostrediu a ohrozuje stabilitu zamestnania.
Moje skúsenosti predznamenávajú, že bude rásť počet prípadov predložení žalôb o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru. Ale súčasné zmeny ministerky Márie Kolíkovej situáciu nezmenia. LEBO: V súčasnom stave nastavenia ideí pojednávaní, súdy analyzujú prípady iba z vecnej stránky a nevenujú sa procesným nedostatkom. Ignorujú aplikácie paragrafov vymedzujúce proces skončenia pracovného pomeru. Pri organizačných zmenách riešia problematiku formou dôvodov skončenia pracovného pomeru.
Tento trubicový pohľad ako cez rúrku vidí iba malý kruhový výsek z celého problému je chorý a zlý. Dochádza k zneužívaniu ustanovení Zákonníka práce.Zamestnávateľ, aby sa zbavil obete, aplikuje príslušné ustanovenia a jeho cieľ je tvorba psychického teroru na pracovisku. On chce, aby obeť odišla alebo skončila ako práceneschopná osoba. Zatiaľ nikto nepovedal, ako na to. Moje skúsenosti som zhrnula do stručných návrhov. ktoré mohli pomôcť urobiť rázny krok k zlepšeniu situácie vo vymožiteľnosti práva a podala som ich v rámci interpelácie pánu ministrovi. Je to zverejnené na www.nrsr.sk časť interpelácie. Pravdupovediac takéto interpelácie som posielala počas volebného obdobia, ale odpovede, kde by akceptovali moje návrhy neprichádzali.
Občania potrebujú informácie, aké je zákulisie parlamentu. Ani jeden poslanec nič nevyrieši, ak predkladá interpeláciu. Ani hodina otázok, ktorou poslanec osloví toho, ktorého ministra neprinesie pomoc pre občanov. Občan zbytočne platí celú mašinériu moci skrytú v zákonodarnom orgáne. Moje praktické skúsenosti z parlamentu ukazujú: Ak sa nájde poslanec, ktorý chce v parlamente pomôcť občanom, je to hlas volajúceho na púšti.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++... ...
Celá debata | RSS tejto debaty