Založ si blog

Politik musí mať skutky

Zápisky z parlamentu 1.3.2016: Blížia sa parlamentné voľby. Zase sa od občanov bude  žiadať, aby niekoho volili. Ale koho? Média prinášajú stále informácie o starých, politických stranách. Rozumný občan ich už prekukol.  Za nimi sa skrýva často  len podvod a biznis.  Koho teda voliť? Za 4 roky som nenašla  politika, ktorý by sa odvážne a statočne  pridal  a spolupracoval pri riešení  bezprávia občanov  v našej spoločnosti.

Parlament funguje ako ktorékoľvek pracovisko, kde sa môže tiež vyskytovať mobbing. A tak občania, voliči ostávajú bez informácií.  Je lepšie pre každého politika zapadnúť do kolesa prijímania zákonov než, aby tieto zákony aj kontroloval. To v parlamente nikto nekáže. Parlament sa stal a stáva na 4 roky pracoviskom pre  poslancov.. Teraz pri riešení učiteľov či zdravotníkov na mimoriadnej schôdzi v parlamente spomeniem, že práve v radoch učiteľov a zdravotníkov sa vyskytuje najviac mobbingu.

Zaznamenali sme výskyt  mobbingu na obetiach, resp na zamestnancoch  Domu seniorov na Kramároch v Bratislave, v Materskej škole v Badíne, v Spojenej škole Chminianske Jakubovany, v Materskej škole v Klenovci, na Gymnáziu Janka Kráľa Zlaté Moravce, v Reedukačnom centre Vráble, v Detskej fakultnej nemocnici, Košice, v Materskej škole Komárno, v Základnej škole s materskou školou Spišské Bystré, v Materskej škole  Bratislava Petržalke, v zariadení pre seniorov Gaudeamus, Bratislava, Strednej odbornej škole obchodu a služieb Čadca, v Základnej škole J. A. Komenského Bánovce nad Bebravou, v Centre voľného času,Pezinok, v Základnej škole s materskou školou J. M. Hurbana,  Beckov, v dvoch Materských školách v Humennom, na Pedagogickej fakulte v Bratislave, na Rektoráte Univerzity Komenského, v Strednej zdravotníckej škole, Prešov, v Obchodnej akadémii Košice, v Základnej škole Banská Bystrica, v o.z. Lepší svet Bratislava, v Univerzitnej nemocnici Bratislava, na Úrade verejného zdravotníctva Zvolen, na Úrade verejného zdravotníctva Banská Bystrica na Špeciálnej základnej škole v Sobranciach, v Slovenskej zdravotníckej univerzite v Bratislave Je to len zrnko prachu, ale roboty je stále viac. Ani koniec volebného obdobia nedáva nádej na ukončenie všetkých  Vašich 718 prípadov mobbingu.

Preto je veľkým omylom myslieť si, že ak nám politici 4 roky prednášali a budú prednášať dlhé politické reči v parlamente, či táto náplň ich práce Vám občanom, voličom pomôže vyriešiť ich bezprávny stav.

Preto ani noví kandidáti so svojimi poltickými stranami  na tom nič nezmenia, ak nebudú konať skutky na pomoc občanom, ktorí ich do parlamentu zvolia.

A je jedno, či to bude  kresťanský politik, či ateista. Žiadne skutky milosrdenstva pre trpiacich občanov sa konať nebudú.

Čo nám na Slovensku chýba? Chýba istota udržania pracovného miesta. Výsledkom je desocializácia. Zamestnanec, ktorý nemá žiadnu istotu v stabilite pracovného pomeru, nemá pocit sociálnej bezpečnosti, odcudzuje sa svojmu zamestnávateľovi. Stála a dlhotrvajúca neistota a napätie v práci zhoršuje zdravotný stav zamestnancov. Zamestnávateľom prestáva záležať na trvalej pracovnej zmluve pre drahších ale spoľahlivejších odborníkov, radšej zamestnávajú na krátku dobu, resp. na dobu ohraničenú, mladých a lacných zamestnancov. Pre zamestnancov vzniká neznesiteľná situácia, prežívajú ohrozenú ľudskú dôstojnosť a svoj stav v zamestnaní nazývajú otrokárstvom. Ako to vzniká?

Na začiatku začínajú sa otvárať nepriateľské definície a postoje k zamestnávateľovi, a zamestnávateľ odmieta súcit so zamestnancami. Najväčšou nepochopenou okolnosťou vo vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom býva skryté vytláčanie. Zamestnávateľ neprizná, nemá odvahu otvorene a podľa zákona prepustiť zamestnanca, lebo by to bolo pre neho „pridrahé“, chce ušetriť odstupné. Preto si zamestnávateľ zvolí cestu skrytého vytláčania zamestnanca z pracoviska. Zamestnanec nechápe a nechce si pripustiť že zamestnávateľ je taký krutý, a každý deň čaká na zlepšenie pracovnoprávneho vzťahu. Márne. V globále môžeme povedať, že naši občania pochopia nezvratnosť situácie až po diagnostikovaní prvých funkčných porúch ich telesného zdravia.

Žiaľ, situácia je, aká je, z jednoduchého dôvodu: Zákon nepozná neetické pracovné prostredie, a zákon nepozná ani definície mobbingu a bossingu ako psychického teroru na pracovisku. Počas 4 rokov ste mi posielali Vaše svedectvá, len pripomínam:

„Šikanovanie mojej osoby  je len preto, že si dovoľujem tvrdiť, že „pes je zakopaný“ v písomkách –  v ich hodnotení, že neopravujeme rovnakým spôsobom. Potom samozrejme, že priemer mojich skupín je oveľa horší ako iných skupín. Ak poviem, aby sa robili riaditeľské písomky, nesúhlasia, lebo vedia, že výsledok by bol v môj prospech, o čom sa presvedčili. Skritizovať a zhodiť na porade, nemali problém, ale už vyhodnotenie riaditeľských písomiek neurobili, lebo vedia, že tam by sa odhalili nielen nevedomosti žiakov, ale hlavne učiteľov, ktorí sú im veľmi srdcu blízki. Niet jednej porady, aby ma nezhodili ohľadom mojich priemerov známok. Nikdy nemali výhrady voči mojim odborným vedomostiam, vedia, že moji žiaci majú väčšie vedomosti, oproti iným žiakom, čo aj žiaci potvrdili, o čom mám aj dôkazový materiál. Nevedomosť učiteľov v dnešnej dobe je obrovská. Určite nehádžem všetkých do jedného vreca, ale tí poctiví a spravodliví  učitelia pomaly skončia pred dverami škôl ako nepotrebné individuá.“

Prečo som teda výpoveď dostala práve ja, po 35 odpracovaných rokoch, bez jedinej PN-ky, za výborné pracovné výsledky, za to, že som MŠ doviedla na úroveň „najlepšia MŠ v meste“, zhodnotila som majetok mesta a iba vďaka môjmu vynaloženému úsiliu som sa zaslúžila o to, že túto MŠ mesto má. Nuž čo, miesto poďakovania sa mi ušla výpoveď z pracovného pomeru.  Mám ešte veľa nezodpovedaných otázok od kompetentných, avšak z toho všetkého mi vychádza iba jedno – bol to úmyselný zámer p. primátorky dať výpoveď práve mne, ako pomstu za manžela, ktorý na ňu podal trestné oznámenie. Mám dôvod domnievať sa, čo mi aj niektorí členovia Rady školy potvrdili, že výsledky výberového konania dopadli tak ako dopadli iba preto, že konali pod nátlakom. Keďže v Humennom je málo pracovných príležitosti, každý sa bojí o prácu či už vlastnú, alebo svojich blízkych, som presvedčená, že by mi to pred súdom nikto nedosvedčil. Nakoniec, ako to môže dopadnúť, každý vidí aj na mne. Ja som výstrahou pre všetkých tých, ktorí sami alebo ich blízki náhodou nesúhlasia s dianím v meste, lebo arogancia moci má pre niekoho sladkú a iného horkú príchuť.“

Vedecké nálezy potvrdzujú všeobecne vzostupný trend agresivity v spoločnosti, vo firmách, podnikoch, v štátnej a verejnej správe. V súkromnom sektore sa extrémne zvyšuje tlak na výkonnosť až do fyzicky neúnosných parametrov. Situáciu výrazne vyhrocuje hrozba nezamestnanosťou. Právnická definícia pracovnoprávnej pozície zamestnanca v súkromnom sektore je otrokárstvo.
Tieto Zápisky z parlamentu sú z roku 2016. Dnešné dni roku 2020, kedy sa zase občania rozhodujú, koho si zvolia do parlamentu ako zástupcov z ľudu, sú o šírku a hĺbku spadnuté do bezprávia občanov. Tak občan voľ!

Poslankyňa Anna Záborská sa stala spolupáchateľkou zla

05.04.2020

Na Bratislavskom hrade vo štvrtok 2. apríla 2020 podpísali koaličnú dohodu. Niektorí poslanci zmluvu na hrade však podľa informácií agentúry SITA nepodpísali, lebo boli práceneschopní. Ako jediný koaličnú zmluvu nepodpísal poslanec Miroslav Kollár (Za ľudí).Na sociálnej sieti napísal, že koalíciu aj vládu podporuje, ale „na netradičné experimenty nevidím [...]

Zákon je pre život

02.04.2020

Voliči si zvolili svojich poslancov. Dnes nám v rokovacej sále zase predvádzali kolotoč starého parlamentu od roku 1989. Nič nové nepriniesli a neprinesú. Prečo? Lebo im to nikto „nekáže“. Je to starý kolotoč prijímania a predkladania zákonov. Na čo ich tam zase občania zvolili? Neskoro je plakať nad rozliatym mliekom. Voliči zase naleteli bábkam zvoleným [...]

Spravodlivosť je drahá komodita a pre obyčajných ľudí je nedostupná

31.03.2020

Vážení občania, už pomaly mesiac prežívame zmenu pracovného štýlu. Dosiaľ sme ho mnohí prežívali ako obdobie plné hyenizmu, marazmu, kde sa človek voči človeku stal vlkom. Niet pochýb, že mnohí to nechceli brať vážne. Ale žiaľ systematická deptajúca vojna na pracovisku sa zostrila a nabrala na vehemencii. A príčina je ukrytá: V spoločnosti, kde sme si [...]

polícia, kontrola, Svätý Jur

Zvedavosť vodičov bráni v kolónach sanitkám v prejazde

09.04.2020 06:15

Kolóny, ktoré sa tvoria pre kontroly na viacerých úsekoch ciest, môžu skomplikovať život všetkým záchranárskym zložkám.

koronavírus, Čína

ONLINE: Trump chce obnoviť ekonomiku s rachotom, ešte si dlho počká

09.04.2020 05:45, aktualizované: 06:25

Donald Trump chce americkú ekonomiku dostať do chodu s "veľkým rachotom", ale až keď začnú klesať počty úmrtí na kornavírus.

Sudán protesty obete pamiatka pochody

Povedie zdraženie chleba opäť k zmene režimu v Sudáne?

09.04.2020 01:25

Posledné zdraženie chleba vyvolalo v roku 2018 v Chartúme a neskôr i ďalších mestách pouličné protesty proti prezidentovi Bašírovi, ktoré skončili jeho zosadením.

pocasie-9-4-2020

Počasie bude priam gýčové, pokazí sa len niekde

09.04.2020 00:00

Príjemné jarné počasie bude na sviatky pokračovať, ale sú miesta, kde by sa mohlo mierne pokaziť. Bude to u vás?

anzelma1234

Len ďalšia Blog.Pravda.sk stránka

Štatistiky blogu

Počet článkov: 45
Celková čítanosť: 194683x
Priemerná čítanosť článkov: 4326x

Autor blogu

Kategórie